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会社が大きくなってくると官僚的なふるまいする奴が多くなって些細なミスもうるさく指摘してみんなやる気失ってしまうんだよね

悲しい事に地方のスーパーは、いまだに現金支払い、

恥ずかしさがないのなら相当鈍感か怠慢

地元の盟主的神道仏閣は間違いなくメルセデスベンベ

国交省の統計書き換え問題について


個人商店みたいなもので。

マネージャのすごく大事な仕事に「アンブロック」というのがあります。IC、つまり開発者の人がどこかで詰まっている状態になると、マネージャが助けてくれる。ブロックされているものをアンブロックしてくれる

文字数チェック

「あのマネージャいいね」って言ってる人は多分評価が高い

マネージャが技術力があるというのはかなりそれを成立させてる感じがします

余計な説明をしなくていい

なので、彼らがそのプロダクトを早くリリースしたいときはアイディアを出してくれるんですよ。難しそうだねと、だったらこのプルリクエストを2つに分けて、こっちの前半だけマージしておくのはどうか

で、こっちの方はちょっと時間かかりそうだから、みんなでディスカッションしてから実装しようかと。そういうのはあります。

「お前とりあえず土日で頑張れ」みたいなことはない

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ジョブ型雇用やDXによる見える化とうけど、アウトプットみればわかりやすい

でも国から2.2兆円を雇用保険に入れみたいですよね、、、、

つまり中年対若者の対立があったと聞いたことがあります。

ちょっと微妙になる場合は動画上げるのどうかと思います。


日本のトップ経営者の話で、必ず最優先で持っていることが

ジョブ型人事制度への移行。

ただこれはこれまでの、会社上層部からの言うことを聞けと言われても

やだっていう部下もたくさん発生するということだから
それも含めて受け入れないとね

アホみたいな、FAXみたいな効率悪いことの作業指示しても
部下から反抗されるんだよ




リモートワークは単なる働く場所の変化でなく、
これから人中心の時代になるということ。
働く場所は設備は二の次。

人事制度やビジネスモデルまで関わる会社改造。

デジタル技術はそこをスムーズに支える、それができてる
GAFAは強い。

それはコンピュータープログラムの基礎であり全てでもある

あと、fastapi の勉強でもすっかな
api楽らしいし。jsonだすだけだろうけど

それにしてもデジタルから紙に戻すアホが多くて大変です。

そもそも本当にやってることは非営利なんですか?という…

せんせ 気がついたんですがデジタルに移動してませんか?

じゃないのかな。普段じゃないと思うけど。そのふだんは。

これは天下り先への米びつですから・・・売らないんです。

お金をかけた取材活動は出来なくなってくるんでしょうか?

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