ジョブ型雇用やDXによる見える化とうけど、アウトプットみればわかりやすい

でも国から2.2兆円を雇用保険に入れみたいですよね、、、、

つまり中年対若者の対立があったと聞いたことがあります。

ちょっと微妙になる場合は動画上げるのどうかと思います。


日本のトップ経営者の話で、必ず最優先で持っていることが

ジョブ型人事制度への移行。

ただこれはこれまでの、会社上層部からの言うことを聞けと言われても

やだっていう部下もたくさん発生するということだから
それも含めて受け入れないとね

アホみたいな、FAXみたいな効率悪いことの作業指示しても
部下から反抗されるんだよ




リモートワークは単なる働く場所の変化でなく、
これから人中心の時代になるということ。
働く場所は設備は二の次。

人事制度やビジネスモデルまで関わる会社改造。

デジタル技術はそこをスムーズに支える、それができてる
GAFAは強い。

それはコンピュータープログラムの基礎であり全てでもある

あと、fastapi の勉強でもすっかな
api楽らしいし。jsonだすだけだろうけど

それにしてもデジタルから紙に戻すアホが多くて大変です。

そもそも本当にやってることは非営利なんですか？という…

せんせ　気がついたんですがデジタルに移動してませんか？

じゃないのかな。普段じゃないと思うけど。そのふだんは。

これは天下り先への米びつですから・・・売らないんです。

お金をかけた取材活動は出来なくなってくるんでしょうか？